Jumat, 26 Desember 2014

Cerita Yang Ada~

Cerita yang ada... Aku selalu melihat kamu... Meskipun aku begitu senang... Aku menjadi sedih ketika melihat ke masa lalu... Rasanya aku melihat diriku yang dulu... Cerita yang ada... Berfikir untuk sebuah mistery... Sekarang kamu melihat cerita itu dan aku selalu melihat kamu...

Berputar dalam Permainan Waktu~

Berputar dalam permainan waktu... Aku selalu mengawasimu selama ini... Mengapa meskipun aku bahagia seperti ini? Memandangi cakrawala membuatku sedih... Rasanya seolah-olah aku melihat diriku waktu itu... Dari kejauhan... Berputar dalam permainan waktu... Hal ini dan itu yang aku pikirkan secara dalam adalah misteri... Lihat, orang dalam takdirku ada di sana... Aku mengawasinya sepanjang waktu... Menatap langit biru dengan kedipan... Ini bahkan seperti dari tempat tinggi ini, Aku bisa terbang... Jika aku memakai kecepatanku dan melihat melalui...

Rabu, 24 Desember 2014

Mengakui Kebohonganku~

Mengakui kebohonganku... Berlari setelah dia kembali... Selamatkan jiwaku... Dia menunggu untuk kamu memeluknya... Sekarang kembalilah untuk mencintaimu... Aku tidak bisa bilang satu kata yang menyedihkan dan menyakitimu... Aku akan menangis untuk kehangatanmu sementara kamu menangis untuk tanganku... Dengan pengalaman lebih, Mimpiku akan terlihat seperti kekanak-kanakan... Tapi sesuatu disana, Aku harus percaya pada mereka... Mengakui kebohonganku... Kesakitan dengan kebenaran di matamu... Selamatkan jiwaku!!! Cium bibirku yang gemetar... Mulailah...

Selasa, 23 Desember 2014

Oh Jalan Terindahku!

Langkah-langkah ini selalu disertai cahaya, tapi tak terlihat sampai sekarang, Dan semakin aku mengikutinya, aku terjebak dalam labirin tak berujung, dalam peta yang terendam air hujan, Tapi aku sama sekali tak menyesal Karena suara teriakanku ... pasti akan didengar Aku masih dalam perjalanan untuk menghubungkan suara itu, Dari lonceng yang akan membunyikan awal dari cerita ini. Masa depan dunia yang kau lihat, membawaku ke dalam langit tak terbatas oleh waktu. Dua perasaan ini akan menyerupai bentuk mereka masing-masing, menjadi lebih dari sekedar...

Cara mempengaruhi orang lain untuk membuat sebuah keputusan yang terbaik

Cara saya mempengaruhi orang lain , yaitu : Dengan cara memperlihatkan sisi positifnya untuk kebutuhan dirinya sendiri. Memberi tahu mana yang benar dan mana yang salah dan untuk memberi jalan terbaik buat dirinya. Karna tidak semua yang dikatakan orang lain itu benar termasuk saya. Tapi biarkan lah dirinya sendiri yang memutuskan pilihan tersebut. Kita tidak punya hak untuk memaksanya untuk mengikuti apa yang menurut kita baik. Cukup sekian dari pendapat saya... Dan ingat Jawaban benar tidak hanya sa...

Hal-hal yang dapat menimbulkan Konflik Organisasional

Sumber konflik organisasi Faktor-faktor yang dapat menimbulkan adanya konflik dalam suatu organisasi antara lain adalah : 1. Berbagai sumber daya yang langka  Karena sumber daya yang dimiliki organisasi terbatas / langka maka perlu dialokasikan. Dalam alokasi sumber daya tersebut suatu kelompok mungkin menerima kurang dari kelompok yang lain. Hal ini dapat menjadi sumber konflik. 2. Perbedaan dalam tujuan.  Dalam suatu organisasi biasanya terdiri dari atas berbagai macam bagian yang bisa mempunyai tujuan yang berbeda-beda....

Mengenai Konflik Organisasional dan Jenis-jenis dari Konflik tersebut

Pengertian Konflik. Konflik dapat diartikan sebagai ketidak setujuan antara dua atau lebih anggota organisasi atau kelompok-kelompok dalam organisasi yang timbul karena mereka harus menggunakan sumber daya yang langka secara bersama-sama atau menjalankan kegiatan bersama-sama dan atau karena mereka mempunyai status, tujuan, nilai-nilai dan persepsi yang berbeda. Anggota-anggota organisasi yang mengalami ketidaksepakatan tersebut biasanya mencoba menjelaskan duduk persoalannya dari pandangan mereka. B. Jenis jenis konflik Organisasi Konflik...

Sabtu, 22 November 2014

Curriculum Vitae

DAFTAR RIWAYAT HIDUP Nama                                       : Nur Sa’id RamadhanTempat/Tanggal Lahir             : Palembang, 9 Februari 1995Jenis Kelamin                         ...

Hal Penting yang dibutuhkan untuk membentuk sebuah Organisasi

ORGANISASI, yaitu merupakan kata yang seringkali kita dengar diberbagai tempat maupun kegiatan. Dalam berbagai kegiatan yang melibatkan orang banyak perlu adanya pembagian tugas pada para anggotanya sebagai upaya mengefektifkan kinerja organisasi yang bersangkutan. Sebab apabila tidak ada pembagian tugas yang benar, maka sebuah organisasi di bidang apapun tidak akan mampu mencapai tujuan yang diharapkan.Ada beberapa definisi organisasi antara lain :Prof Dr. Sondang P. Siagian, mendefinisikan “organisasi ialah setiap bentuk persekutuan antara...

Perbedaan Organisasi Niaga dan Organisasi Sosial

Organisasi NiagaOrganisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri. Organisasi sosial bisa di katakan adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum,...

Sabtu, 18 Oktober 2014

Sistem Manajemen & Sistem Organisasi dari perusahaan yang bergerak di industri teknologi

Sistem Manajemen pada PT Telkom Sistem Pengelolaan Kinerja Untuk mewujudkan komitmen penerapan tata kelola Perusahaan yang baik khususnya penerapan prinsip akuntabilitas, Telkom mengelola pertanggungjawaban kinerja karyawan dalam sebuah Sistem manajemen Performansi Karyawan sesuai yang diatur pada kebijakan Perusahaan Kd.66/2006. Sesuai dengan maksud dan tujuan kebijakan ini, maka azas obyektif adil dan transparan diterapkan mengacu pada pedoman...